Former le management : bien remplir son rôle et sa fonction
Encourager les bons comportements
Mettre en place l’amélioration continue
Pérenniser la démarche
Former des relais et disposer de l’autonomie nécessaire
Piloter avec rigueur, sans faille, en toute transparence et régulièrement
Lancer des projets stratégiques (ré-organisation du flux, DMAIC, …)
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